Tutelarsi con il Contratto di Lavoro e il Regolamento del Personale – Online
Presentazione
La formazione si svolge in modalità live streaming con la piattaforma Zoom, i partecipanti potranno costantemente interagire con la relatrice.
Il contratto di lavoro è l’elemento fondamentale nel rapporto di lavoro per mezzo del quale datore di lavoro e dipendente formalizzano le proprie volontà e circoscrivono gli elementi essenziali. Troppo spesso non si consacra il tempo e l’attenzione necessari alla stesura del contratto e si utilizzano documenti standard generici con il rischio che il contenuto non rispecchi le rispettive volontà e il datore di lavoro si trovi confrontato a richieste del dipendente che non si attendeva o impossibilitato dal modificare un regime oramai già definito nel contratto di lavoro.
Se per garantire una certa flessibilità nella gestione del rapporto di lavoro è opportuno che il contratto di lavoro contenga esclusivamente le norme essenziali (per le parti), il datore di lavoro ha comunque il diritto (e il dovere) di regolare le modalità di lavoro e dare le giuste istruzioni al personale. Per raggiungere questo scopo è importante che l’Azienda disponga di un Regolamento del Personale completo e chiaro.
Delle istruzioni chiare e complete garantiscono il raggiungimento degli obiettivi ma anche una tutela per il datore di lavoro.
Questa formazione è composto dal modulo 1 “La redazione del contratto individuale di lavoro” e dal modulo 2 “La redazione del regolamento del personale”.
I 2 moduli sono frequentabili anche individualmente.
Scopo
Nel primo modulo si apprenderà come redigere un contratto di lavoro secondo le proprie finalità e nel rispetto delle norme vigenti. Saranno presentate e discusse varie modelli di clausole contrattuali, il secondo sarà consacrato alla presentazione e redazione delle clausole del Regolamento del personale.
Destinatari
Tutte le persone che si occupano di risorse umane: collaboratrici e collaboratori dell’ufficio risorse umane, responsabili HR di piccole, medie e grandi aziende, consulenti di selezione, imprenditori, dirigenti.
Programma
Modulo 1 – Il contratto individuale di lavoro
- La modifica del contratto di lavoro
- Esempi pratici di formulazione di clausole contrattuali, tra cui:
- Durata del lavoro e termini di disdetta
- Luogo di lavoro
- Orario di lavoro
- Lavoro flessibile
- Lavoro autonomo
- Orario bloccato
- Remunerazione lavoro straordinario
- Attività accessorie
Modulo 2 – Il regolamento del personale
- Clausola di non concorrenza dopo la fine del rapporto di lavoro
- Invenzioni e design
- Definizione adozione del Regolamento del Personale
- Modifica del Regolamento del Personale
- Tutela del Datore di lavoro
- Clausole del Regolamento del Personale
Relatrice
Roberta Bazzana-Marcoli, avvocato e titolare dello studio RBLegal a Lugano. Tiene regolarmente seminari in ambito di diritto del lavoro ed è anche docente per i corsi di specialista in risorse umane con attestato federale.
