L’obbligo di annuncio dei posti vacanti: come si procede?

Nel febbraio 2014 il popolo svizzero ha votato, approvandola, l’iniziativa “Contro l’immigrazione di massa”. Il nuovo articolo 121a della Costituzione federale prevede l’applicazione di contingenti e del principio della preferenza nazionale nei confronti degli stranieri, compresi i cittadini dell’Unione Europea. In seguito all’esito delle urne ci si è chinati sulla tematica, il Parlamento elvetico ha deciso di introdurre l’obbligo di annuncio per i generi professionali con un elevato tasso di disoccupazione, alfine di favorire l’occupazione della manodopera in cerca di impiego. Il 1° luglio scorso questa modifica legislativa è entrata in vigore.

Ad alcuni mesi dopo l’introduzione di questa novità, e dopo che la Cc-Ti si è già chinata sulla tematica, ritenendola di estrema rilevanza per tutte le aziende ticinesi (confrontate con un grande cambiamento procedurale, che implica opportunità e sfide diverse), vogliamo ritornare sul tema per un aggiornamento in materia.  Il tutto per rispondere in modo adeguato ai quesiti in merito