Gestione e crescita dei collaboratori: le abilità del capo
Presentazione
Il Capo è colui che vede le situazioni da affrontare in anticipo, studia le strategie e ha un obiettivo ben definito. Il Capo deve ispirare ed entusiasmare il suo Team, deve mostrare chiarezza e credibilità, si deve guadagnare la fiducia dei suoi collaboratori affinché essi lo riconoscano e lo seguano per le sue capacità e non per la posizione.
Essere un Capo significa creare le condizioni per ottenere il massimo da se stessi, pertanto bisogna mettersi in discussione. Occorre cambiare quelle abitudini che non ci portano al raggiungimento dei nostri obiettivi, liberarsi dalle convinzioni limitanti che ci bloccano e sviluppare la capacità di poter valutare le situazioni da nuovi punti di vista aprendo la mente a nuove e vincenti idee.
Scopo
Ottenere seguito dai colleghi o dipendenti per le ottime capacità relazionali e non per la posizione, motivando e creando fiducia.
Destinatari
Tutti coloro che devono gestire delle persone: direttori, manager, capi team, capi reparto.
Programma
- Leadership Transazionale / Trasformazionale / Full Range
- Riconoscere con chiarezza il tuo Perché, il tuo Come, il tuo Cosa (il cerchio d’oro)
- Come comunica un Capo carismatico
- Ottenere risultati da te stesso e dagli altri
- Trovare soluzioni creative
- Far emergere il tuo potenziale inespresso
- Gestire le emozioni, le paure per saper condurre un Team attraverso la leadership
- Lo Stile del Capo carismatico
Relatori
Luciana Mazzi e Patrick Kulig sono entrambi Trainer, Coaching Trainer e Mind Coach di Programmazione Neuro Linguistica PNL, certificati a livello Internazionale direttamente dal co-creatore della PNL Richard Bandler. Inoltre Luciana è certificata Business Consultant e Coach di TTI SUCCESS INSIGHTS®, strumenti per la mappatura del comportamento e personalità, motivazione, valori e intelligenza emotiva. Luciana ha 30 anni di esperienza nel settore commerciale e nella gestione reti vendita presso multinazionali Americane in Italia. Patrick ha 20 anni di esperienza imprenditoriale nel settore del prestito di personale in Ticino. Da 8 anni Luciana e Patrick si occupano di Formazione e Coaching Aziendale, selezione del personale, riorganizzazione ed analisi del posto di lavoro.
