La retribuzione del lavoratore durante l’inabilità lavorativa: basi legali, casi complessi e novità giurisprudenziali – Online
Presentazione
Il corso si svolge in modalità live streaming con la piattaforma Zoom, i partecipanti potranno costantemente interagire con il relatore.
Il seminario si propone di esaminare approfonditamente il delicato tema della retribuzione del lavoratore durante periodi di inabilità lavorativa, quali malattia, infortunio, gravidanza e congedi vari. Particolare attenzione sarà dedicata alle novità giurisprudenziali e all’applicazione pratica, garantendo una visione aggiornata e completa delle evoluzioni normative in questo ambito. Il seminario si propone di essere uno strumento fondamentale per coloro che si occupano della gestione del personale, responsabili delle risorse umane e professionisti del settore legale interessati a mantenere la corretta applicazione delle normative in materia di retribuzione durante l’inabilità lavorativa, incluso il coordinamento con le assicurazioni coinvolte.
Scopo
Presentare i meccanismi retributivi previsti dall’art. 324a CO, fornendo un quadro completo delle disposizioni che regolano il meccanismo della retribuzione durante l’inabilità lavorativa. Saranno affrontati casi complessi, consentendo ai partecipanti di acquisire competenze pratiche per la gestione di situazioni difficili e potenzialmente litigiose.
Destinatari
Tutte le persone che si occupano di risorse umane: collaboratrici e collaboratori dell’ufficio risorse umane, responsabili HR di piccole, medie e grandi aziende, consulenti di selezione, imprenditori, dirigenti.
Programma
- Introduzione
- Concetto di inabilità lavorativa (definizioni e casi pratici)
- Basi legali e fondamenti giuridici dell’obbligo di retribuzione del lavoratore durante l’inabilità lavorativa
- Coordinamento con le assicurazioni private e sociali
- Casi pratici e novità giurisprudenziali
- Discussione
Relatore
Christopher Jackson, avvocato, LL.M. Business Law (Londra), CAS Inhouse Counsel (UZH), Lugano.
