La redazione del contratto individuale di lavoro – Online
Il corso si svolge in modalità live streaming con la piattaforma Zoom, i partecipanti potranno costantemente interagire con la relatrice.
Il contratto individuale di lavoro è lo strumento principale che regola la relazione professionale tra azienda e datore di lavoro e riflette le reciproche volontà. Per far sì che le clausole contrattuali assicurino la finalità ricercata è determinante per il datore di lavoro conoscere le opportunità e limiti offerti dal sistema legale.
Questo corso fa parte di un percorso formativo “Competenze nel diritto del lavoro con attestato Cc-Ti” composto da 8 moduli (20 settembre, 25 ottobre, 22 novembre, 13 dicembre, 17 gennaio, 21 febbraio, 21 marzo, 9 maggio). I moduli 1-7 sono frequentabili anche individualmente. Il modulo 8 è riservato a chi ha frequentato l’intero percorso.
Scopo
Illustrare le principali tipologie del contratto di lavoro, le clausole essenziali del contratto di lavoro e la possibilità di modulazione di queste in base alla volontà delle parti.
Destinatari
Tutte le persone che si occupano di risorse umane: collaboratrici e collaboratori dell’ufficio risorse umane, responsabili HR di piccole, medie e grandi aziende, consulenti di selezione, imprenditori, dirigenti.
Programma
- Tipologie di contratti di lavoro
- Forma e conclusione del contratto
- Le clausole essenziali del contratto
- Esempi pratici di formulazione
- Le clausole accessorie del contratto
- Modifica del contratto
Relatrice
Roberta Bazzana-Marcoli è avvocato e titolare dello studio RBLegal a Lugano. Tiene regolarmente seminari in ambito di diritto del lavoro ed è anche docente per i corsi di specialista in risorse umane con attestato federale.
Moduli correlati
Questo corso fa parte di un percorso formativo completo di 8 moduli. I moduli 1-7 sono frequentabili anche individualmente. La partecipazione al modulo 8 è possibile unicamente a chi ha frequentato l’intero percorso.
