La legge sulla parità dei sessi: sviluppi recenti, consigli pratici per evitare la discriminazione di genere – Online
Presentazione
Il corso si svolge in modalità live streaming con la piattaforma Zoom, i partecipanti potranno costantemente interagire con il relatore.
Le legge sulla parità dei sessi (LPar) è sempre di più un tema d’attualità nel rapporto di lavoro, pubblico e privato, considerato come la sensibilità sociale in merito alla discriminazione (salariale e non) basata sul genere sia sempre più sviluppata. Sentenze recenti e casi mediatici hanno mostrato come il datore di lavoro debba conoscere approfonditamente i meccanismi della LPar, al fine di evitare conseguenze non solo economiche ma anche reputazionali.
Scopo
Fornire le conoscenze di base sulla Legge sulla parità dei sessi, sui concetti di discriminazione diretta ed indiretta, sulle conseguenze di una disdetta o mancata assunzione a carattere discriminatorio, così come sulle best practice per evitarle. Saranno inoltre illustrati i principali metodi per valutare l’impatto della discriminazione salariale, diretta ed indiretta.
Destinatari
Tutte le persone che si occupano di risorse umane: collaboratrici e collaboratori dell’ufficio risorse umane, responsabili HR di piccole, medie e grandi aziende, consulenti di selezione, imprenditori, dirigenti.
Programma
- Introduzione
- Basi legali: cos’è la LPar, su quali principi si basa e come applicarla correttamente
- Il concetto di discriminazione diretta ed indiretta: quando un lavoratore può essere discriminato?
- Le molestie sessuali sul posto di lavoro: come sono definite e quali sono le conseguenze per il datore di lavoro
- La disdetta discriminatoria e la mancata assunzione: condizioni e conseguenze giuridiche
- Giurisprudenza e casi pratici
- Discussione
Relatore
Christopher Jackson, avvocato, LL.M. Business Law (Londra), CAS Inhouse Counsel (UZH), Lugano.
