La Leadership per guidare efficacemente le piccole e le grandi trasformazioni nelle aziende
Presentazione
Nel contesto attuale, caratterizzato da una rapidità di cambiamenti senza precedenti, la gestione degli stessi è diventato un elemento cruciale per il successo e la sostenibilità delle aziende. Questo processo non riguarda solo l’implementazione di nuove tecnologie o strategie, ma anche la gestione delle persone e delle dinamiche interne all’organizzazione. Le aziende che investono in un approccio strutturato nella gestione del cambiamento sono meglio posizionate per affrontare le sfide future, cogliere nuove opportunità e garantire loro il successo a lungo termine. In questo contesto la leadership gioca un ruolo fondamentale nella buona riuscita del change management. I leader sono i principali artefici del cambiamento, capaci di influenzare e guidare l’organizzazione attraverso periodi di trasformazione. Senza una leadership efficace, i processi di cambiamento possono incontrare resistenze significative e fallire nel raggiungere gli obiettivi prefissati. Il corso è erogato attraverso strumenti pratici e con dinamiche esperienziali, basati sui fondamenti del coaching: consapevolezza e responsabilità.
Scopo
Fornire le competenze e le conoscenze necessarie per guidare efficacemente le piccole o le grandi trasformazioni all’interno di un’organizzazione.
Destinatari
Tutti i responsabili di funzione e di reparto, manager, le persone che si occupano di risorse umane e coloro che desiderano capire e conoscere meglio le dinamiche nella gestione dei cambiamenti in azienda.
Programma
- Comprendere il contesto del cambiamento e a gestire le naturali resistenze
- Sostenere e sviluppare il team durante il cambiamento
Relatrice
Sabina Zucchiatti è laureata in Gestione delle Risorse Umane. Responsabile del Personale da più di 20 anni opera nel settore delle Risorse Umane presso diverse realtà aziendali e multinazionali attive nei settori industriali e dei servizi. Certificata Executive Coach (EEC International Coach Federation) è attiva da diversi anni come trainer nella formazione per adulti erogando seminari sullo sviluppo manageriale, sul miglioramento delle competenze personali e sociali e sulle tematiche inerenti le risorse umane presso diversi enti in Ticino. Perito d’esame per il conseguimento dell’Attestato Federale Specialisti del Personale (HRSE Human Resources Swiss Exams). Oggi libera professionista nell’ambito del coaching, della formazione e consulenza manageriale per lo sviluppo organizzativo e HR management per piccole, medie e grandi realtà.
Servizi correlati
Tra i diversi servizi offerti dalla Cc-Ti vi è anche quello giuridico. Da un lato questo servizio offre l’opportunità ai soci Cc-Ti di usufruire di una consulenza puntuale e di base su temi di natura giuridica spesso legata anche a questioni relativi alle risorse umane. Dall’altro questo servizio informa puntualmente gli associati Cc-Ti attraverso delle pratiche schede giuridiche inerenti i principali temi di interesse per gli imprenditori (diritto del lavoro, HR, diritto commerciale, accordi bilaterali, proprietà intellettuale, fiscalità, assicurazioni sociali, ecc.). Gli associati Cc-Ti possono comodamente ritrovare tutti questi documenti di approfondimento nell’area soci a loro dedicata.
