La giungla normativa applicabile al rapporto di lavoro – Online
Presentazione
Il corso si svolge in modalità live streaming con la piattaforma Zoom, i partecipanti potranno costantemente interagire con la relatrice.
Il contratto di lavoro è lo strumento principale utilizzato dalle aziende per definire il rapporto di lavoro. Nella definizione di questo rapporto è tuttavia fondamentale tenere conto dell’ampia normativa complementare applicabile al rapporto di lavoro ed in particolare delle norme imperative del diritto alle quali non è possibile derogare.
Questo corso fa parte di un percorso formativo “Competenze nel diritto del lavoro con attestato Cc-Ti” composto da 8 moduli (19 settembre, 17 ottobre, 21 novembre, 5 dicembre, 23 gennaio, 20 febbraio, 12 marzo, 14 maggio). I moduli 1-7 sono frequentabili anche individualmente. Il modulo 8 è riservato a chi ha frequentato l’intero percorso.
Scopo
Presentare le leggi che un’azienda deve conoscere nella gestione del rapporto di lavoro; il rispettivo campo di applicazione ed i principi fondamentali.
Destinatari
Tutte le persone che si occupano di risorse umane: collaboratrici e collaboratori dell’ufficio risorse umane, responsabili HR di piccole, medie e grandi aziende, consulenti di selezione, imprenditori, dirigenti.
Programma
- Definizione del contratto di lavoro e distinzione da altri contratti
- Tipologie di contratti
- Libertà contrattuale nella definizione del rapporto di lavoro
- Applicazione delle norme costituzionali, federali e cantonali
- Indicazioni dei portali che forniscono testi legislativi e informazioni pratiche
- Applicazione e principali aspetti regolamentati, rinvio ai portali e informazioni pratiche delle più rilevanti normative applicabili, tra cui:
- Legge sulla protezione dei dati
- Contratto Collettivo
- Contratto normale di lavoro
- Legge sulla parità dei sessi
- Legge sul salario minimo
- Legge sulla protezione dei dati e GDPR
- Legge sulla partecipazione
- Legge sul diritto internazionale privato
- Legge sulla partecipazione
Relatrice
Roberta Bazzana-Marcoli è avvocato e titolare dello studio RBLegal a Lugano. Tiene regolarmente seminari in ambito di diritto del lavoro ed è anche docente per i corsi di specialista in risorse umane con attestato federale.
Moduli correlati
Questo corso fa parte di un percorso formativo completo di 8 moduli. I moduli 1-7 sono frequentabili anche individualmente. La partecipazione al modulo 8 è possibile unicamente a chi ha frequentato l’intero percorso.
