Diritto del lavoro: tempo di lavoro e tempo di riposo – Online
Presentazione
Il corso si svolge in modalità live streaming con la piattaforma Zoom, i partecipanti potranno costantemente interagire con la relatrice.
Come gestire il tempo di lavoro nelle nuove forme di lavoro flessibile ( lavoro a tempo variabile, orario flessibile, telelavoro..)?
Una ripartizione equilibrata tra tempo di lavoro e tempo libero sono una condizione essenziale per assicurare il raggiungimento degli obiettivi del datore di lavoro e il necessario riposo al lavoratore.
Ma cosa si intende per “tempo di lavoro” nelle ormai attuali forme di lavoro che accordano al dipendente sempre più autonomia nella gestione del rapporto di lavoro?
Come vanno gestite le pause, i giorni festivi e il lavoro straordinario? Quando il Datore di lavoro deve richiedere delle autorizzazioni specifiche per lavoro in tempo “ straordinario”?
Scopo
Individuare e applicare la normativa applicabile all’orario di lavoro e ai rispettivi tempi di riposo nonché le procedure applicabili in caso di richieste di deroghe al regime ordinario, in particolare conoscere le modifiche delle Ordinanze sul lavoro.
Destinatari
Tutte le persone che si occupano di risorse umane: collaboratrici e collaboratori dell’ufficio risorse umane, responsabili HR di piccole, medie e grandi aziende, consulenti di selezione, imprenditori, dirigenti.
Programma
- Durata massima del Lavoro giornaliero e del Lavoro settimanale
- Orario fisso e flessibile
- Lavoro straordinario
- Registrazione del tempo di lavoro
- Lavoro diurno, serale, notturno, domenicale e nei giorni festivi
- Picchetto
- Rispettive retribuzioni
- Pause, riposo, congedi e vacanze
- Autorizzazioni necessarie
- Novità introdotte dalle OLL1 e OLL2 nel 2022
Relatrice
Roberta Bazzana-Marcoli è avvocato e titolare dello studio RBLegal a Lugano. Tiene regolarmente seminari in ambito di diritto del lavoro ed è anche docente per i corsi di specialista in risorse umane con attestato federale.
