Errori frequenti nel diritto del lavoro: identificarli per evitarli SECONDA PARTE- Online
Presentazione
Il corso si svolge in modalità live streaming con la piattaforma Zoom, i partecipanti potranno costantemente interagire con la relatrice.
Spesso i datori di lavoro commettono degli errori/sviste ricorrenti nella gestione dei contratti di lavoro, che possono comportare delle conseguenze finanziarie non indifferenti, soprattutto se questi errori non sono circoscritti a singoli collaboratori. E quindi necessario saper identificare questi errori frequenti affinché non si ripresentino in futuro. Si esamineranno per esempio gli errori/criticità in fase di redazione del contratto (riservatezza, clausola divieto concorrenza), in fase di redazione degli accordi di risoluzione, nonché quelli legati alla gestione di criticità o conflitti sul posto di lavoro.
Scopo
Identificare ed evitare gli errori frequenti, se necessario modificando i processi e i contratti; evitare e gestire i rischi per il datore di lavoro e migliorare la situazione legale sia del datore di lavoro che del lavoratore. Si procederà a passare in rassegna queste criticità per comprendere appieno la situazione e individuare le soluzioni che permettono di evitarle.
Destinatari
Tutte le persone che si occupano di risorse umane: collaboratrici e collaboratori dell’ufficio risorse umane, responsabili HR di piccole, medie e grandi aziende, consulenti di selezione, imprenditori, dirigenti.
Programma
- Gli errori in materia obbligo di riservatezza/confidenzialità, non sollecitazione e non concorrenza
- Gli errori nella gestione della protezione della personalità del lavoro, delle criticità e dei conflitti sul posto di lavoro
- Gli errori in materia di prescrizione
- Gli errori negli accordi di risoluzione
Relatrice
Rosella Chiesa Lehmann, avvocato e notaio, con Studio legale e notarile a Mendrisio, docente di diritto del lavoro (corsi di risorse umane e specialisti del personale) per diverse organizzazioni attive sul territorio ticinese.
Servizi correlati
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