Diritto del lavoro: situazioni conflittuali durante il rapporto di lavoro – Online
Presentazione
Il corso si svolge in modalità live streaming con la piattaforma Zoom, i partecipanti potranno costantemente interagire con la relatrice.
Nel corso del rapporto di lavoro, il datore di lavoro si trova sovente confrontato a gestire delle situazioni delicate, in particolare quando deve affrontare questioni legate al comportamento, alle attitudini e ai risultati del collaboratore che non corrispondono alle attese e obiettivi dell’azienda. Tali interventi , se non gestiti correttamente possono, oltre che non dare il risultato desiderato, nuocere alla personalità del dipendente con conseguenze per l’azienda.
Scopo
Individuare quali misure può, e deve; adottare l’azienda per gestire correttamente queste situazioni alfine di raggiungere i propri obiettivi e non incorrere in responsabilità e a quali aspetti deve prestare attenzione.
Destinatari
Tutte le persone che si occupano di risorse umane: collaboratrici e collaboratori dell’ufficio risorse umane, responsabili HR di piccole, medie e grandi aziende, consulenti di selezione, imprenditori, dirigenti.
Programma
- Quali sanzioni possono essere applicate nel rapporto di lavoro?
- Richiamo
- Ammonimento
- Pena convenzionale
- Risarcimento del danno
- Licenziamento
- Necessità di inchieste interne
- Interventi necessari in caso di conflitti o abusi tra colleghi (mobbing, molestie,..)
- Gestione di malattia di lunga durata
Relatrice
Roberta Bazzana-Marcoli è avvocato e titolare dello studio RBLegal a Lugano. Tiene regolarmente seminari in ambito di diritto del lavoro ed è anche docente per i corsi di specialista in risorse umane con attestato federale.
