Congedi, tempo libero e vacanze nel rapporto di lavoro – Online
Presentazione
Il corso si svolge in modalità live streaming con la piattaforma Zoom, i partecipanti potranno costantemente interagire con la relatrice.
Fra gli obblighi del datore di lavoro vi è quello di garantire al dipendente il tempo necessario per riprendersi dalle fatiche professionali, per riposarsi, per sviluppare gli interessi privati e godere degli affetti familiari. Nel rispettare questo dovere il datore di lavoro deve osservare sia norme di diritto privato che pubblico, nonché riferirsi alla normativa cantonale e alla prassi delle autorità.
Questo corso fa parte di un percorso formativo “Competenze nel diritto del lavoro con attestato Cc-Ti” composto da 8 moduli (19 settembre, 17 ottobre, 21 novembre, 5 dicembre, 23 gennaio, 20 febbraio, 12 marzo, 14 maggio). I moduli 1-7 sono frequentabili anche individualmente. Il modulo 8 è riservato a chi ha frequentato l’intero percorso.
Scopo
Presentare tutti gli aspetti legali che regolano vacanze, congedi, tempo libero e tempo di riposo nel rapporto di lavoro.
Destinatari
Tutte le persone che si occupano di risorse umane: collaboratrici e collaboratori dell’ufficio risorse umane, responsabili HR di piccole, medie e grandi aziende, consulenti di selezione, imprenditori, dirigenti.
Programma
- Applicazione dei congedi familiari (congedo paternità, congedo parentale, congedo per accudimento figli e congedo adozione)
- Diritto e obbligo al riposo
- Tempo di riposo, giorni festivi
- Definizione delle vacanze
- Differenti congedi dei quali può beneficiare il lavoratore (maternità, paternità, adozione, eventi personali, attività giovanili, sabbatico, ecc.)
- Riduzione delle vacanze
- Reperibilità durante le vacanze
- Malattia o infortunio durante le vacanze
- Compensazione delle vacanze in caso di disdetta del rapporto di lavoro
Relatrice
Roberta Bazzana-Marcoli è avvocato e titolare dello studio RBLegal a Lugano. Tiene regolarmente seminari in ambito di diritto del lavoro ed è anche docente per i corsi di specialista in risorse umane con attestato federale.
Moduli correlati
Questo corso fa parte di un percorso formativo completo di 8 moduli. I moduli 1-7 sono frequentabili anche individualmente. La partecipazione al modulo 8 è possibile unicamente a chi ha frequentato l’intero percorso.
