Checklist d’uscita del dipendente dall’azienda: avete pensato a tutto? – Online
Presentazione
Il corso si svolge in modalità live streaming con la piattaforma Zoom, i partecipanti potranno costantemente interagire con la relatrice.
I doveri del datore di lavoro non terminano con la notifica della disdetta del rapporto di lavoro. La corretta formulazione per l’interruzione del rapporto di lavoro è solo il primo aspetto a cui deve prestare attenzione il datore di lavoro dopo di ché deve pensare ai doveri relativi alla chiusura del rapporto contrattuale e a gestire eventuali situazioni nel corso del periodo di disdetta, come la liberazione dal fornire la prestazione e l’insorgere di eventuali impedimenti al lavoro.
Scopo
Presentare i principali punti per una corretta uscita del dipendente dall’azienda.
Destinatari
Titolari di aziende, responsabili di funzione, collaboratori risorse umane, personale amministrativo e chiunque abbia la necessità di concludere pratiche relative al personale.
Programma
- Disdetta del rapporto di lavoro senza conseguenze giuridiche
- Annullamento del contratto di lavoro
- Liberazione dal fornire l’attività
- Prolungamento della fine del contratto a causa di malattia
- Compensazione saldo vacanze e ore supplementari
- Gestione della posta elettronica
- Modalità di uscita
- Attestato
- Formalismi
Relatrice
Roberta Bazzana-Marcoli è avvocato e titolare dello studio RBLegal a Lugano. Tiene regolarmente seminari in ambito di diritto del lavoro ed è anche docente per i corsi di specialista in risorse umane con attestato federale.
Servizi correlati
Tra i diversi servizi offerti dalla Cc-Ti vi è anche quello giuridico. Da un lato questo servizio offre l’opportunità ai soci Cc-Ti di usufruire di una consulenza puntuale e di base su temi di natura giuridica spesso legata anche a questioni relativi alle risorse umane. Dall’altro questo servizio informa puntualmente gli associati Cc-Ti attraverso delle pratiche schede giuridiche inerenti i principali temi di interesse per gli imprenditori (diritto del lavoro, HR, diritto commerciale, accordi bilaterali, proprietà intellettuale, fiscalità, assicurazioni sociali, ecc.). Gli associati Cc-Ti possono comodamente ritrovare tutti questi documenti di approfondimento nell’area soci a loro dedicata.
