Dipendente in gravidanza (prima, durante, dopo), l’azienda ha adottato tutte le misure necessarie? – Online
Presentazione
Il corso si svolge in modalità live streaming con la piattaforma Zoom, i partecipanti potranno costantemente interagire con la relatrice.
La gravidanza ed i periodi che precedono e seguono la nascita di un figlio sono un momento molto delicato per la dipendente e per la sua famiglia. Nell’ambito dei propri doveri di protezione della personalità e tutela della salute, il datore di lavoro deve prestare particolare riguardo nei confronti delle dipendenti che si trovano in questo stato e deve provvedere ad attuare tutte le misure necessarie alla salvaguardia della salute.
Scopo
Conoscere le disposizioni legali che regolano la gravidanza, i diritti e i doveri della lavoratrice e del datore di lavoro: a partire dal colloquio di assunzione fino alla ripresa dell’attività professionale, nonché i diversi congedi legati all’arrivo di un bambino e alla cura di quest’ultimo.
Destinatari
Titolari di aziende, responsabili di funzione, collaboratori risorse umane, personale amministrativo e chiunque abbia la necessità di concludere pratiche relative al personale.
Programma
- Obbligo di annuncio di maternità
- Domande sullo stato di gravidanza
- Attività vietate durante la gravidanza e l’allattamento
- Congedi durante la gravidanza (diritto di assentarsi)
- Congedo maternità e congedi legati all’arrivo e alla cura di un bambino.
- Diritti durante l’allattamento
- Riduzione delle vacanze a causa di assenze legate alle vacanze
- Licenziamenti al rientro al lavoro dopo il parto
- Prestazioni legate alle gravidanza
Relatrice
Roberta Bazzana-Marcoli è avvocato e titolare dello studio RBLegal a Lugano. Tiene regolarmente seminari in ambito di diritto del lavoro ed è anche docente per i corsi di specialista in risorse umane con attestato federale.
Servizi correlati
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